2019年Java程序员的就业的情况


  Java程序员的门槛相对比较高,这个门槛不是指的是学历,很多人都在倒在入门的路上,因为开始学习总会遇到这种那样的不会,很容易让人放弃,有的人选择参加培训,培训费用贵的吐血不说,关键是零基础的参加培训基本听不懂,培训课程进行的进度要快很多,很多人进行不到一半就退出了,根本跟不上,自学的又有很多倒在半路上,造成实际能真正做一行的人,相比别的行业来说还是少很多。


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  市场需求存在巨大的缺口,中国在移动互联网这块发展迅猛,特别是很多小的创业团队有很多的做安卓或者iosapp的需求,以及php或者javaweb的需求。需求很多的是有经验的,但是有经验的还是少,刚毕业的小伙伴经验又不足,有些公司又不想培养,造成公司招不到人,刚毕业的招不到工作。整体来说市场缺口大,才是程序员工资高相对高点的,主要原因。

 

  程序员在一定程度上叫做码农,不说别的编程的字符都是一个个字母组成的,一些工程是及其庞大的,在千军万马之中找到正确的点,然后修改之,想想都是一件很不可思议的事情,这就需要付出多大的脑力,去追踪解决,需要多少经验来定位问题。关键是做这些事情,对于一些程序员来说是家常便饭,有人说程序员是吃青春饭的,话虽然说得有点过,但是做程序是一件很耗费经历的工作,是不争的事实,整天面对的就是电脑,而且长时间让人变得沉默寡言,这些说得通俗点就是职业病,工作强度和工作难度大,是工资稍微高点的另外的一个原因。

 

  对于软件技术公司,最主要的开销基本上就是人力开销,人才是软件公司强大的标记,尽管有些工作岗位想尽量做到流水线,但是软件开发不是工厂,很难量化,有些关键的岗位人才流失就会对公司的产生巨大的损失,这也是程序员值钱的一个原因,当然前提是技术实力过硬,如果只是打杂或者混日子的,那就另当别论了。

 

  所以在市场缺口这么大的情况下,参加Java培训有了一定的Java实战经验,这时在进入到心仪的企业,拿到自己理想的工资是那么的顺理成章,所以不要犹豫了,快来来动力节点报名Java免费试学吧。


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