动力节点就业服务——企业上门招聘,学员不出校门轻松就业


      动力节点开设企业上门招聘绿色就业通道,每月5~6家合作企业定期来校举办专场招聘会,提前选定人才签订用人协议,同时我们还不定期邀请互联网名企来校进行人才选拔,为优秀学员创造进入名企的机会。企业上门招聘就业服务模式为即将毕业学员提供更便利的就业服务和更多样的就业选择,让学员不出校门就能与心仪企业签订就业协议,让就业之路更顺畅。


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与全国上百家企业合作,为学员提供丰富的就业选择


 
       凭借在业内的良好口碑和毕业学员的出色的工作表现,动力节点获得了企业广泛认可,在同类的培训机构中动力节点学员受认可度最高,因此企业纷纷表示愿意与动力节点建立人才合作关系,目前全国已有256家企业与动力节点签订“人才双向合作培养计划”,即动力节点毕业学员可以选择在合作企业就业,企业也可以在动力节点进行人才招聘,如此以来即可以为企业提高招聘效率降低盲目用人的风险节约招聘成本,又可以为动力节点学员提供稳定的就业保障,实现动力节点Java人才输送桥梁的价值意义!
 
      为了保证学员利益与动力节点合作的企业在公司规模,人员配置以及发展稳定性等方面必须要满足动力节点的要求,所以动力节点会对每家合作企业进行前期背景调查,只与符合要求的企业建立合作关系,因此学员不用担心企业资质问题。
 
企业每月定期来校招聘,学员不用东奔西走就能找到满意工作
 
       每月两期专场招聘,企业负责人直接上门要人,学员在毕业前就可以参加校园专场招聘,提前选择自己喜欢的企业,毕业后直接上岗,省去奔波之苦,获得更加稳妥的工作。
 
卡友支付专场招聘会
      本期招聘会共32名学员报名参加,卡友的两个美女hr先介绍了公司,以及主营业务,公司的人事架构和晋升涨薪模式,在了解公司后学员们也提出了一些自己所关心的问题,hr都了详细解答,之后技术负责人进行了笔试和面试,在双方进行了解后10名学员愿意毕业后去卡友工作,提前锁定了工作岗位,部分学员想多了解几家企业后再做决定。


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中科软专场招聘会
       23名学员报名参加了本期招聘会,其中半数学员还未毕业,用他们的话来说就是为了提前感受一下面试,为毕业后的面试积累一些经验,虽然学员尚未毕业,但中科软任然向他们抛出了橄榄枝,希望他们毕业后可以考虑来中科软,因为动力节点学员之间相互熟悉,可以消除新人之间的磨合期,他们组建一个开发团队,相互之间默契度会很高,工作效率自然也会大大提升,这对于有严格的项目管理和开发周期管控的中科软来说是十分重要的,所以他们更希望能有组建这样一支开发团队。


 
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动力节点企业上门招聘的专向就业服务,就如同在企业和学员之间搭建了一条桥梁,将人才直接输送到企业,一次性解决了企业招人难,学员就业奔波的实际问题,也为自身营造了良好的口碑。

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